您现在的位置:民勤政府网>> 新闻中心>> 媒体关注

用好考核“指挥棒” 助推工作上台阶

 

    民勤县坚持正向激励,发挥考核“指挥棒”作用,落实“一月一排名、一季一考核、一季一兑现”考核机制,树立明确的工作导向,形成抓落实的工作合力,助推各项重点工作高质量落实——用好考核“指挥棒” 助推工作上台阶


  三月春光好,春播正当时。连日来,地处腾格里沙漠边缘的民勤县东湖镇抢抓农时,组织机械、人力,开展万亩茴香基地土地平整工作,为即将到来的春灌做好准备。
  农村兴不兴,关键看产业。今年,东湖镇根据全县“3+1”主导产业发展布局和苏武沙羊产业“五个一”工程,大力发展“苏武沙羊+茴香”产业,全力构建区域特色鲜明、产业质量提升、群众收益增加的发展格局。
  “县上对各镇特色产业培育工作提出明确目标,每月考核排序,每季度兑现考核。只有抢抓时间节点,为产业发展打好基础,才能确保如期完成全年目标任务。”东湖镇党委书记张世成说。
  考核机制成为激励先进、鞭策后进的“风向标”。各镇围绕脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、人居环境改善、平安建设、乡风文明等7个方面、13项重点工作,理思路明方向,找差距补短板,为全年工作发展开好头、起好步。
  落实考核责任,必须聚焦实践实干实效。大滩镇结合工作实际,把考核指标和工作任务细化分解,责任到人,形成工作台账,并与各村签订责任书,立下“军令状”。“明确推进计划和完成时限,一项工作一项工作抓落实,一个节点一个节点抓推进,确保考核各项指标任务落地见效。”大滩镇党委书记姜有恒说。
  脱贫攻坚是一场硬仗,越到最后越要紧绷这根弦,不能停顿、不能大意、不能放松。春耕马上就要开始了,红沙梁镇花寨村包村干部张兆丽一直忙着为贫困户制定种植计划。贫困户摘帽不等于脱贫攻坚工作的结束,扶上马送一程,巩固脱贫成果,防止返贫成为她的新任务。
  查看建档立卡贫困户扶贫政策是否落实到位、组织召开群众知情会、分类规范整理村户资料、为符合雨露计划条件的贫困户学生办理补助资金……凡脱贫攻坚工作考核细则涉及的项目,张兆丽都必须关注。“脱贫攻坚成果来之不易,县上每月对各项指标进行考核,绝不能因为我的工作疏忽,让大家的努力功亏一篑。”张兆丽说。
  精准解决好考什么、怎么考,以及考评结果怎么用等问题,通过考评传导履职尽责压力,进而形成人人有责、人人明责、人人担责、人人尽责的工作局面。
  该县采取“一月一排名、一季一考核、一季一兑现”的方式,每月对各项重点工作进行考核,排序情况通过县电视台进行“晾晒”,县委常委会会议每月听取汇报。每季度末月下旬,对全县各项重点工作落实情况进行考核,根据考核结果进行干部调整,乡镇奖补资金按照考核排名分档次兑现。同时,将考核结果按60%的比例计入年终考核评价。
  正向激励机制的建立,为重点工作落实提振了信心、增添了动力。据民勤县农业农村局局长刘爱国介绍,目前全县各镇结合产业发展实际,紧盯蜜瓜、茴香、蔬菜产业和苏武沙羊等主导产业,以培育“一镇一业”、“一村一品”为目标,全力打造种养基地,带动群众优化调整区域产业结构、拓展增收渠道,为实现全年经济社会发展目标打下了坚实基础。
  在抓好农村工作考核的同时,从脱贫攻坚、基层党建、国家节水行动、服务企业等9个方面同步对县直部门进行考核。
  形成明确的考核结果,把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来,区分出优良中差,才能全面准确反映考核对象情况,凝聚起推动高质量发展的强大力量。该县要求县级领导干部把分管部门和联系乡镇的工作作为自己的重点工作,亲自谋划,靠前指挥,及时协调解决存在的困难问题,发挥好“关键”作用,为基层干部做好表率。考核部门坚持客观公平公正的原则,如实反映考核对象工作实绩,切实改变和打破干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的思想观念,推动建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。

Copyright © 2009-2013 www.minqin.gov.cn All Rights Reserved. 陇ICP备10200034号-1

甘公网安备 62062102000102号

主办:民勤县人民政府

承办:民勤县经济信息中心 联系电话:0935-4123569 网站标识码:6206210001